¿Qué es la entrevista por competencias?
Corresponde a una entrevista para detectar si el participante posee el grado de las competencias requeridas según el perfil del cargo. Se hace mediante una métrica de evaluación Likert para cada una de las preguntas en la que 5 señala una competencia desarrollada y 1 significa que la competencia está poco desarrollada de acuerdo con lo que se solicita en el perfil del cargo. El DGTH participa en la dirección de las entrevistas, sin embargo, las calificaciones corresponden a los representantes de la dependencia.
