Remuneraciones de las universidades públicas se ajustan a la inflación estimada por el Banco Central para el 2020

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21 de octubre del 2019
Vanessa Solano

 

21 de octubre del 2019.  Referente a la información divulgada por el periódico La Nación, este viernes 18 de octubre, en la nota titulada “U Públicas gastarán 16.000 millones más en salarios en el 2020”. Al respecto el Consejo Nacional de Rectores, señala los errores que contiene la nota para efecto de aclarar ante la opinión pública los datos correctos:

  1. El trabajo que realiza las universidades públicas en sus áreas sustantivas: docencia, investigación, extensión y acción social; requiere para su ejecución contar con el recurso humano especializado. Por estos motivos, las remuneraciones son parte esencial para el funcionamiento de las universidades estatales, similar a otras instancias como el Ministerio de Seguridad, Ministerio de Educación y Caja Costarricense del Seguro Social, cuya labor requiere contar con capital humano.
  2. En la nota se compara el presupuesto total 2019 con el presupuesto ordinario del 2020, lo cual no es comparable,  lo correcto es confrontar el presupuesto ordinario 2019 con el ordinario 2020, debido a que  el presupuesto total incluye: presupuestos extraordinarios y modificaciones presupuestarias.
  3. El presupuesto total incluye los recursos del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES) y otros ingresos provenientes de fuentes privadas, tales como: matrícula, venta de servicios, cooperación internacional, donaciones, servicios de investigación que ofrecen las universidades, entre otros; por lo cual es un error asumir que todos los recursos provienen del FEES.
  4. Es importante aclarar que la partida de remuneraciones, además de los rubros salariales consideran las cargas sociales patronales. Cabe indicar que para el 2020, el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte incrementó del 5,08% a 5,25%.
  5. El porcentaje de aumento salarial otorgado para los funcionarios de las universidades no supera a la inflación estimada por el Banco Central.
  6. Como consta en el Acuerdo de Financiamiento de la Educación Superior 2020, la tasa de crecimiento de la masa salarial proyectada para el 2020 es de 4%, comparada con la del 2018 que fue de un 6%, disminuyendo en un 2%, producto de las medidas de contención de gasto aplicadas por las universidades públicas.
  7. La Universidad de Costa Rica en su convención colectiva establece una fórmula que considera la inflación estimada por el Banco Central. Esto implica que el porcentaje de aumento salarial considerado para el 2020, se ajusta a este cálculo y se presupuestó en un 2%, anualizado.
  8. En el caso de la Universidad Nacional se estimó en el rubro salarial un porcentaje del 1,25%, anualizado.
  9. La Universidad Técnica Nacional presupuestó para todas las categorías salariales un incremento de ¢5 mil colones, a partir del segundo semestre 2020, que corresponde al monto aplicado en el 2019.
  10. Por su parte el Instituto Tecnológico realizó una reserva de solo 0,5% para el aumento salarial 2020.
  11. El aumento salarial estimado en la Universidad Estatal a Distancia es del 2%.
  12. El presupuesto total de las universidades públicas reportadas a la Contraloría General de la República, considera en la partida de remuneraciones, plazas vinculadas al desarrollo de proyectos internacionales que no son atribuibles únicamente al FEES.