¿Qué es el resultado de la evaluación del desempeño o evaluación de los tres meses de prueba en el proceso de selección de personal?
Corresponde al resultado más reciente de la evaluación del desempeño o en su ausencia, la evaluación obtenida de los tres primeros meses de trabajo. Si hay un candidato que carezca de esta evaluación, el rubro correspondiente a evaluación del desempeño se sumará al rubro de la prueba de habilidad técnica. En los concursos externos este rubro automáticamente se adicionará a la prueba de habilidad técnica.
